文：莊慧玲
花了2個週末，我終於讀完16萬字的《風土創業學》。
沒想到，內心第一個浮現的想法，是重新翻開《風土經濟學》、《走自己的路，做有故事的人》，特別是先前閱讀有感而劃線的地方。
我發現，書中有許多觀點是相互印證。
比如，要破突破困境，就要改變自己的心態、提升自己的能力。
16年前，作者遭遇工作上的挫敗，卻選擇逆向思考，踏上改變自己的旅程，不但創造更美好的人生風景，也重新定義自己的人生價值。
那我們要如何擁有不易被模仿且別人拿不走的獨特能力呢?我在《風土創業學》找到思考的方向與答案。
第一，探索自己，思考人生的使命與意義。
作者強調:「找到你的價值，不斷溝通你的價值，努力創造你的價值」。我也認為，價值主張要與個人特質結合。
例如我喜歡與人深度交流，當我解決困難的任務，達成主管的期望並幫助別人，創造只有我才能賦予的價值，讓我有成就感，建立更多人脈。
第二，創新是有脈絡與方法的。
身為有影響力的創意工作者，作者長期深入台灣各地田野，重視人文風土，能整合多元並跨域溝通。
他將深刻的觀察與自身豐富的經驗，淬煉成16萬字的精華，並在新書《風土創業學》中，不藏私公開他的方法論，教讀者思考如何把「憂點」變「優點」。
作者提出「SMART創新5力」，教你如何磨練自己的做事風格：故事力(帶路人)連結情感、感受力(旅人思維的同理心)、美學力(詮釋觀點與表達想法的溝通力，引發對象好奇及親近)、再生力(轉換視角，應變調整)、以及設計力(體驗互動、整合)。
我們要追求的是內在的創新：勇於提問、勤於觀察，鍛練獨立思考與優化流程的能力，能溝通整合，拉入更多人協同合作。
例如，我會站在他人角度思考，了解對方的問題與需求，真誠有耐心的溝通，培養彼此默契。所以日後當我提出請求時，對方基於信任，願意給予正向的回饋。此外，我也善用雲端共享，資訊公開透明，更能簡化溝通流程。這些經驗都大幅提升我的溝通整合能力， 而不會被表面「不可能做到」所侷限，完成高難度的任務。
第三，建立並經營自己的商業模式。
作者強調，我們莫僅是「找一個糊口的工作」、「被動代工的心態」。
書中有很多將農產品變成「生活美學產品」的成功案例，都是必須連結人味、在地化及生活日常。
應用在個人，就是提升服務品質、創造個人品牌及好口碑，然後要向老闆證明你「貴但值得」。
例如，最近因為部門人力有限，我接了很多不熟悉的任務。但是我需要大量時間心力整合零碎片段的資訊，所以我會適時地向上溝通，說服主管我希望專注在少數重要的任務。因為我已經建立自己的行事風格，所以在職場上能有表達自己的意見及發揮所長的空間。
這是一本很特別的書。結合豐厚人文社會素養、長期自主商業經營及不斷研發自己的創新思維，推薦給每個想活出精采人生的你。
